рабочая виза в Литву

Рабочая виза в Литву выдается в тех случаях, если иностранец едет в страну исключительно с целью трудоустройства. Данный разрешительный документ делится на несколько категорий в зависимости от того, на какой срок соискатель едет за границу и где планирует работать. Можно оформить литовскую визу сроком на 6 месяцев или на 1 год.

Визу для работы в Литве сроком на 2 года обычно открывают, если у работника есть трудовой контракт на этот период времени. В документах будет указано название компании и должность, на которую претендует иностранец. Годовая виза выдается, если кроме трудоустройства лицо планирует проходить интернатуру или учебный курс,т кроме этого – параллельно работать. Если речь идет о сезонных работах, то целесообразно оформлять разрешение на въезд сроком на 6 месяцев. Также, в отдельных случаях, рабочая виза в Литву по приглашению может выдаваться на тот период, который указан в действующем рабочем договоре.

Для украинцев и большинства иностранцев нужно оформлять литовскую национальную визу D. Есть четкая последовательность действий и этапов получения такого разрешения:

• Получение приглашения от литовского работодателя — это ключевое требование, которое является главным основанием для получения рабочей визы.
• Сбор полного пакета документов.
• Передача формуляров в посольство.
• Получение рабочей визы в Литву 2021.

Специалисты нашей компании успешно сотрудничают с консульством Литвы в Киеве и других городах Украины многие годы, всегда предоставляют клиентам профессиональную помощь и консультации.

Процесс подготовки всех документов длится всего несколько дней, а после подачи их в консульство Литвы, виза для работы будет готова в пределах 2-3 недель.

Заметим, что есть ряд других дополнительных требований, которые нужно учесть прежде, чем подавать заявку на оформление трудовой визы:

• Вакансия, на которую претендует иностранец, должна быть зарегистрирована на Литовской бирже труда.
• Опыт работы на должности, которую претендует занять соискатель, должен быть минимум 1 год.
• У заявителя должно быть наличие соответствующей квалификации, что подтверждается дипломом, сертификатами о прохождении профильных курсов и другими документами.
• Если речь идет о регулируемой профессии, например врач, необходимо пройти процедуру подтверждения диплома. 
• Все документы должны быть переведены на литовский язык и нотариально утверждены.

Консульство и пограничные службы тщательно следят за тем, соблюдают ли работодатели и работники все правила трудового законодательства страны. Наша компания, с помощью собственных представительств на территории Литвы, обладает актуальной информацией о законной деятельности той или иной фирмы.